В Элисте состоялся семинар для кадрового резерва Главы Республики Калмыкия: от обучения — к реальным управленческим решениям
В Элисте прошёл семинар «Современные подходы к управлению развитием и цифровая трансформация на основе искусственного интеллекта». Организатором мероприятия выступил Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Республики Калмыкия.
Участниками семинара стали представители органов власти, учреждений и организаций со всех районов республики, а также представители кадрового резерва управленческих кадров Главы Республики Калмыкия и руководители муниципальных образований.
Работа с кадровым резервом является одним из ключевых направлений деятельности команды Главы Республики Калмыкия. Главная задача этого направления — формирование современной управленческой команды, развитие компетенций будущих руководителей и подготовка специалистов, способных эффективно реализовывать проекты развития территорий.
Семинар стал первым этапом практической работы с резервом управленческих кадров. В ходе мероприятия участники не только изучили современные подходы к управлению проектами, но и приступили к формированию собственных инициатив, которые в дальнейшем будут апробированы на территориях республики.
Модератором и ведущим экспертом семинара выступил эксперт по организационным изменениям и цифровой трансформации, преподаватель Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Павел Михайлович Потеев. Участники под его руководством разобрали инструменты построения проектных офисов, формирования портфеля проектов, управления рисками и контроля ключевых этапов реализации инициатив.
Особое внимание было уделено вопросам цифровой трансформации и применению технологий искусственного интеллекта в государственном и муниципальном управлении. Участники разработали подходы к созданию цифровых решений для повышения эффективности процессов, управления данными и ускорения принятия управленческих решений.
Практическая часть семинара была построена вокруг реальных задач муниципалитетов. Команды прошли полный цикл работы над проектами: от определения приоритетных направлений и постановки целей до разработки контрольных точек и оценки возможных рисков.
По итогам обучения сформированные проектные команды продолжат работу над инициативами, которые будут направлены на развитие территорий Республики Калмыкия.
Таким образом, кадровый резерв Главы Республики Калмыкия получает практическое развитие: участники не только повышают свои управленческие компетенции, но и становятся непосредственными участниками реализации проектов, направленных на повышение качества управления и развитие региона.
