Прокуратурой Черноземельского района проведена проверка соблюдения законодательства, регулирующего порядок трудоустройства лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы.
Установлено, что директор одного из общеобразовательных учреждений района в октябре 2022 года заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственной службы в Черноземельском районном суде. Указанные сведения о трудоустройстве бывшего государственного служащего работодатель в установленный законом срок по прежнему месту работы не сообщил.
На основании постановления прокурора Черноземельского района директор школы привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) в виде штрафе в размере 20 тыс. рублей.
Для сведения: в соответствии с требованиями ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
