Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату в конверте

Трудовой договор основной документ, который регулирует трудовые отношения работника с работодателем.

Соглашаясь работать неформально, получая зарплату в конверте работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- не получать в полном объеме пособие безработице;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении.

Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;

- увольнение без предупреждения в любое время;

- нерегламентированный рабочий день;

- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;

- низкий коэффициент при назначении пенсии;

Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Нижневолжский межрегиональный территориальный орган Государственной инспекции труда по телефону: 8 (847-22) 3-81-44